Sekeping Kertas Kehidupan

KESIBUKAN hidup dalam menghadapi cabaran dunia kadang kala memenatkan fikiran lantas fizikal sekali. Semenjak aku berada di Limbang, kesibukan menghadapi urusan kerja begitu terasa sekali. Sebenarnya kesibukan yang berlaku dalam diri aku bukan disebabkan oleh kerja itu tapi kerenah manusia di sekeliling aku yang tak selari dengan pemikiran, kehendak, idea dan perancangan yang aku atur.

Kadang kala apa yang kita harapkan tidak menjadi kerana ketidakselarian perancangan yang dibuat di persekitaran kita yang mempunyai manusia yang banyak idea tersendiri. Nak selarikan pemikiran yang berlaku kenalah aku selarikan pemikiran aku dengan perancangan dan idea orang di sekeliling aku.

Walaupun perancangan serta idea yang “ditelurkan” oleh mereka itu tak dapat nak menjadikan telur itu melahirkan idea yang sempurna.

Ada setengah orang mengatakan, untuk menjadikan sesuatu itu berjaya perlu ada kerjasama antara pihak atasan dan bawahan. Tanpa ada kerjasama pasti kejayaan sukar untuk dirasai dan diterjemahkan dalam kehidupan.

Aku pernah terbaca buku tentang kejayaan dalam sesuatu perkara ataupun organisasi, ia terbahagi kepada dua manusia yang akan mencipta kejayaan itu samada untuk kepentingan diri sendiri atau bukan kepentingan diri sendiri. Tapi dua-dua manusia tersebut juga berjaya meletakkan perkara atau organisasi itu berjaya namun hala tuju kejayaan itu untuk keuntungan siapa sebenarnya?

Ada setengah golongan tersebut inginkan sasaran agar dirinya tertonjol atas kejayaan tersebut dan ada setengahnya tidak menonjolkan dirinya kerana dia lebih untuk kepentingan bersama tanpa apa-apa sasaran untuk kepentingan dirinya.

Si dia yang ingin menonjolkan diri itu berkemungkinan inginkan pangkat, dia yang lebih tahu semuanya, ingin menerima pujian dan ingin menjadi mentor. Orang sebegini biasanya sering memanipulasikan orang lain, menyalahkan orang lain dan jika ada kepakaran di dada akan disembunyikan agar orang lain tidak dapat kepakaran tersebut atau tidak dikongsikan, cukuplah untuk dia sahaja yang mempunyai kepakaran tersebut.

Bagi si dia yang tidak ingin diri ditonjolkan, lebih mendahulukan orang lain dari diri sendiri, membina pasukan dalam organisasi, berkongsi kepakaran, memberi pujian, mengenengahkan orang lain untuk berjaya, berkongsi kesilapan dan memotivasikan orang lain agar terus berjaya.

Biasanya, individu yang inginkan kejayaan tercapai dengan mengharapkan ganjaran yang diperolehi daripada pelbagai pihak atas dirinya, bukanlah pemimpin atau pekerja yang boleh menambahnilaikan sesuatu dan mendokong atas kejayaan tersebut tapi mencacatkan kejayaan yang akan dibina kelak kerana nilai-nilai dalaman yang tidak positif dan individulistik.

Kadang kala aku terfikir juga, adakah aku dapat menghalang perkara ini berlaku kerana di sekitar aku penuh dengan manusia sebegitu yang inginkan ganjaran, pujian dan lebih tepat lagi keinginan nafsu ataupun menghalalkan sesuatu perkara untuk kejayaan. Dengan alasan yang biasa kita dengar, nak hidup bro, perlu ada “kreativiti” dan “inovatif”.

Dalam bayan(penerangan) sering aku dengar tentang sifat sahabat iaitu, “......kita nak amalkan perintah Allah s.w.t. bukan kerana nak dapatkan pahala dan syurga, tujuan kita amalkan perintah Allah s.w.t. untuk dapat redha daripada Allah s.w.t. tapi kita yakin bahawa ganjaran daripada Allah s.w.t. pasti kita akan terima sebab kita buat kerana Allah s.w.t. ...”